beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Talent Acquisition Consultant- Active Sourcing (m/w/d) sind Sie verantwortlich, für die Beratung und Betreuung wechselnder nationaler und internationalen Rheinmetall
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Talent Acquisition Consultant- Active Sourcing (m/w/d) sind Sie verantwortlich, für die Beratung und Betreuung wechselnder nationaler und internationalen Rheinmetall
für Global Talent Solutions, z. B. innerhalb von SAP SuccessFactors Übersetzen von Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Anforderungen für die HR-Systemlandschaft und -Prozesse Beaufsichtigung
Talent Solutions, z. B. innerhalb von SAP SuccessFactorsÜbersetzen von Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Anforderungen für die HR-Systemlandschaft und -ProzesseBeaufsichtigung der End-to
BludauPartners Executive Consultants GmbH sucht in eine/n Talent Acquisition Manager/ Inhouse Recruiter (m/w/d) (ID-Nummer: 11994311)
Rheinmetall sucht in eine/n Talent Acquisition Consultant- Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) (ID-Nummer: 12046959)
Consultant Talent Management - Schwerpunkt Diagnostik (m/w/d)
und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie durch Ihr Engagement auszeichnen Sie alle gängigen MS Office Anwendungen sicher beherrschen und idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors haben Sie gerne
Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups
und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie durch Ihr Engagement auszeichnen Sie alle gängigen MS Office Anwendungen sicher beherrschen und idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors haben Sie gerne
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern sucht in eine/n Consultant (m/w/d) Recruiting und Vertrieb (ID-Nummer: 11981398)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern sucht in eine/n Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb (ID-Nummer: 12018085)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Consultant (w/m/d) Learning & Development / Key-User SAP SF Talent Management 80 – 100% (ID-Nummer: 11906620)
Berufserfahrung – aber Talent zählt genauso! ✔️ SAP-Kenntnisse? Super! Falls nicht, kein Problem – man zeigen es dir! ✔️ Eine schnelle Auffassungsgabe & echtes Teamplayer-Gen ✔️ Sehr gute Deutsch
Recruiting Consultant (gn) IT Consultant IT in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams in Frankfurt! Willkommen bei der ManpowerGroup! Für unsere lebendige Experis Niederlassung
aufgehoben. Ihre neue Herausforderung Im Recruiting beschäftigen Sie sich unter anderem mit folgenden Aufgabenstellungen: Support von 2 HR-Consultants im Team, um eine zielgerichtete Betreuung offener
, Universität,...) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting/PersonalmanagementIT-Affinität (MS Office, SAP Success Factor von Vorteil)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen
Consultant Vertrieb & Recruiting (m/w/d) Chemnitz
top itservices AG sucht in eine/n HR Recruiting Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 12007417)
GenoPersonalConsult GmbH sucht in Neu-Isenburg eine/n Junior Consultant Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 12128315)
IT-Recruiting Consultant (gn) Consultant IT in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams in Frankfurt! Willkommen bei der ManpowerGroup! Für unsere lebendige Experis Niederlassung
Consultant & Talent Acquisition Partner. Talent Sourcing: You define and implement innovative and target group-specific sourcing strategies and build up relevant candidate pools for GK's core competences. When
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossenes Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP Pflege der Zeitwirtschaft Verwaltung
von Zeiten in SAP Erstellung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen in SAP Verwaltung des Fuhrparks Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossenes Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Berufserfahrung im Bereoch PersonalGute MS Office Kenntnisse (insb. EXCEL) SAP Kenntnisse HR Modul wünschenswert Flache HierarchieUnbefristeter Arbeitsvertrag Flexible ArbeitszeitenGroßzügige Homeofficemöglichkeit
des Reisekostenmanagements in SAP ESSBeantwortung von Fragen von MitarbeiternVertragserstellung auf AntragAnlage und Führung von PersonalaktenEingaben in SAP und Übermittlung an BHFFertigstellung der Abrechnungsunterlagen
oder GabelstaplerEinlagerung von Material und Einsortierung an vorgegebenen Lagerplätzen (SAP)Bereitstellung von Lagermaterial und Kontrolle der Bestände (Inventur)Ausgabe von Material und Zusammenstellung
von Schichtplänen sowie Berechnung der zugehörigen ZuschlägeSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften Erfahrung in Payroll und ZeitwirtschaftFundierte SAP Payroll KenntnisseErfahrung
ÜBER UNS Wir, die Rau Consultants, sind mit 25 Kolleg:innen an vier Standorten die Spezialisten für Themen rund um den Menschen in der deutschsprachigen Lebensmittelbranche. Unser Hauptgeschäft
TÜV Rheinland Group sucht in eine/n SAP SuccessFactors Inhouse Consultant Recruiting & Onboarding (w/m/d) (ID-Nummer: 12120820)
Businessbereich und verstehst Dich in Deiner Rolle als Consultant & Talent Acquisition Partner. Talent Sourcing: Du definierst und implementierst innovative und zielgruppenspezifische Sourcingstrategien und baust
in SAP HCM nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Begleitung, Betreuung und Beratung bei personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung und Betreuung
zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Nutzung von SAP für die Abrechnungstätigkeiten Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
oder Gabelstapler Einlagerung von Material und Einsortierung an vorgegebenen Lagerplätzen (SAP) Bereitstellung von Lagermaterial und Kontrolle der Bestände (Inventur) Ausgabe von Material und Zusammenstellung
Berufserfahrung im Bereoch Personal Gute MS Office Kenntnisse (insb. EXCEL) SAP Kenntnisse HR Modul wünschenswert Flache Hierarchie Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Großzügige
aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege
des Reisekostenmanagements in SAP ESS Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern Vertragserstellung auf Antrag Anlage und Führung von Personalakten Eingaben in SAP und Übermittlung an BHF Fertigstellung
SAP sowie Kollaboration mit ADP Teilnahme an wöchentlichen Calls mit Kolleg*innen aus Großbritannien (kommunikationssicheres Englisch erforderlich) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
) und SharePoint Online IT-Affinität und die Bereitschaft, das IT-Wissen kontinuierlich zu erweitern Guten Kenntnisse in SAP- wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft durch. Du wirkst bei der SAP HR Transformation
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden.Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
, digitales Marketing, Kommunikationsplanung, Medien und Öffentlichkeitsarbeit. Durchführung der Lohnbuchhaltung für ca. 200-300 PersonenReine Payroll-Aufgaben ohne zusätzliche HR-ThemenNutzung des Systems SAP
und ProzesseBearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, JahresabschlüsseBeratung und Begleitung bei PrüfungenUnterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP
zur Abstimmung der AbrechnungsprozesseNutzung von SAP für die AbrechnungstätigkeitenAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege
mitTeamführung bedeutet Sozialkompetenz und gute Kommunikation in alle RichtungenIdealerweise hast Du Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Systemen und verfügst über solide Englisch-Kenntnisse Mobile WorkFlexible